facebook tracking
Dags att bli team lead inom frontend?

Dags att bli team lead inom frontend?

Är du redo att utmana dig själv och bli team lead för ett av våra två fantastiska frontend-team? Denna roll är perfekt för dig som är bra på att engagera andra, vill fortsätta att jobba som konsult och samtidigt utvecklas som ledare tillsammans med en grupp drivna och härliga kollegor inom frontend! 

Om rollen

Rollen passar dig som är nyfiken på en mer uttalad ledarroll men samtidigt inte vill lämna utvecklandet bakom dig! Din grupp kommer att bestå av cirka tio frontend-utvecklare. I din roll arbetar du cirka 20 % som team lead och resterande tid som konsult inom frontend. Dina kollegor i teamet kan både sitta i samma projekt som du själv, eller i andra projekt eller hos andra kunder i regionen. 

Som team lead spelar du en viktig roll för ditt teams och Cybercoms tillväxt genom att du är involverad i rekryteringsprocessen för ditt team, introduktion för nya kollegor, uppföljning kring kompetensplaner och lönesamtal - självklart med support från din chef, HR och Talent Acquisition. 

Ditt ansvar som teamlead innebär också att du stöttar dina kollegor i deras kompetensutveckling, genom individuella utvecklingsplaner med mål som följs upp genom regelbunden coachning och kvartalsvisa one to one meetings och du har ansvar för teamets lönerevision. 

En  annan viktig del är att du bidrar till sammanhållning och kunskapsdelning i teamet, genom att planera kompetensträffar såväl som sociala aktiviteter för ditt team. Alla i teamet jobbar med frontend, vilket har gjort att det utvecklats en teamkultur kring kompetensutveckling och som också gjort att teamet fått en härlig sammanhållning och gemenskap.

Vem är du?

Vi tror att du har minst 4 års erfarenhet inom webbutveckling, behärskar Javascript obehindrat och kan arbeta i ramverk såsom React, Vue, Angular eller liknande. Du hänger med i det senaste inom teknik och webbutveckling, har ett öga för design och kan se utifrån användarens perspektiv. Har du dessutom kunskaper inom backend såsom NodeJS, .NET, Java eller PHP är det extra positivt. I konsultrollen krävs också att du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska. 

För att lyckas i rollen som team lead hos oss på Cybercom tror vi att du: 

  • En förebild i rollen som konsult, när det gäller samarbeta och kommunicera med kunder och kollegor.
  • Är bra på att engagera personer i din omgivning, dela med dig av kunskap och motiveras av att se andra att utvecklas. 
  • Är jordnära och ödmjuk som person, då vi har en inkluderande kultur som vi värnar om. 
  • Har en förmåga att involvera hela gruppen i beslut, skapa förtroende och ser vikten av en öppen kommunikation. 
  • Affärsmässig och lockats av ansvaret kring rekrytering, individuella utvecklingsplaner och kompetensutvevkling i teamet. 
  • Tidigare ledarskapserfarenhet är meriterande men inte ett krav, vi lägger stor vikt vid din personlighet.


Vill du hellre jobba som konsult och utvecklare utan ledarskapsansvar? Läs då mer om rollen som frontend-utvecklare

Vad kan du förvänta dig?

Gemenskap

Vi är stolta över vår jordnära och inkluderande kultur. Det märks att vi alla har ett starkt teknikintresse och vi tycker om att umgås på och utanför jobbet. Det finns många aktiviteter att välja mellan, allt från ölprovningar, afterwork och teamträffar till träningspass, luncher och spelkvällar. Teamet har en starkt sammanhållning och ett stort fokus på intern kunskapsspridning. 

Kompetensutveckling

För oss är det självklart att ta lead i sin personliga utveckling, såklart med support från sin närmsta chef. Vi satsar på personlig utveckling i våra uppdrag, genom kurser, konferenser och återkommande teamträffar där vi delar med oss av kunskaper och erfarenhet – som oftast avslutas med mat, dryck och vardagssnack.

Tekniska utmaningar i framkant

Som konsult på Cybercom kommer att du få arbeta med spännande uppdrag, stora som små, antingen inhouse eller ute hos kund. I Innovation Zone driver vi projekt i teknikens framkant som bidrar till kompetensutveckling mellan uppdrag och skapar affärsmöjligheter för våra kunder.

Trygg anställning och förmåner

För oss är det dessutom viktigt att du som medarbetare erbjuds trygghet och attraktiva förmåner genom exempelvis kollektivavtal, tjänstepension, föräldralön, flexibla arbetstider och generöst friskvårdsbidrag.

Vad gör Cybercom?

Ansökan och kontakt

Vi kommer att rekrytera löpande så vi rekommenderar att du skickar in din ansökan så fort som möjligt. Vi tar emot ansökningarna via vår hemsida, sök med din Linkedinprofil eller CV. Har du några frågor kring tjänsten kontakta Tina Nielsen, rekryterare, på tina.nielsen@cybercom.com eller 0702319854.

 

#LI-SR1 

 

 

Skicka ansökan!

Or, know someone who would be a perfect fit? Let them know!

Malmö

Dockplatsen 16
211 19 Malmö Directions info@cybercom.com +46 (0)8 726 75 00

Be a part of something great

What makes working at Cybercom unique is the workplace culture. We are truly passionate about what we do, our clients trust us to be their partners in finding their way in the landscape of digitization. We are proud of being a truly diverse workplace - our employees represents over 40 countries and we strive to bring more women in the tech-world.

Meritocracy rules at Cybercom – we want to hire people who loves their job and who want to work at their best of their abilities. Your gender, religion, national origin, sexual orientation, age, disability, or ethnicity does not matter to us in any other way than that "more is more". Diversity enriches us and makes us perform better.

As a consultant you must love the concept of "constant change". Due to the nature of consulting you will most likely be working with many clients, technologies and problems. You will experiencing that you will be challenged on a consistent basis.

At Cybercom you will be exposed to new ideas, good opportunities and great people!

Already working at Cybercom Group?

Let’s recruit together and find your next colleague.

email
@cybercom.com
Teamtailor

Applicant tracking system by Teamtailor