facebook tracking
Dags att bli team lead inom frontend?

Dags att bli team lead inom frontend?

Är du redo att utmana dig själv och bli team lead för ett av våra två fantastiska frontend-team? Denna roll är perfekt för dig som är bra på att engagera andra, vill fortsätta att jobba som konsult och samtidigt utvecklas som ledare tillsammans med en grupp drivna och härliga kollegor inom frontend! 

Om rollen

Rollen passar dig som är nyfiken på en mer uttalad ledarroll men samtidigt inte vill lämna utvecklandet bakom dig! Din grupp kommer att bestå av cirka tio frontend-utvecklare. I din roll arbetar du cirka 20 % som team lead och resterande tid som konsult inom frontend. Dina kollegor i teamet kan både sitta i samma projekt som du själv, eller i andra projekt eller hos andra kunder i regionen. 

Som team lead spelar du en viktig roll för ditt teams och Cybercoms tillväxt genom att du är involverad i rekryteringsprocessen för ditt team, introduktion för nya kollegor, uppföljning kring kompetensplaner och lönesamtal - självklart med support från din chef, HR och Talent Acquisition. 

Ditt ansvar som teamlead innebär också att du stöttar dina kollegor i deras kompetensutveckling, genom individuella utvecklingsplaner med mål som följs upp genom regelbunden coachning och kvartalsvisa one to one meetings och du har ansvar för teamets lönerevision. 

En  annan viktig del är att du bidrar till sammanhållning och kunskapsdelning i teamet, genom att planera kompetensträffar såväl som sociala aktiviteter för ditt team. Alla i teamet jobbar med frontend, vilket har gjort att det utvecklats en teamkultur kring kompetensutveckling och som också gjort att teamet fått en härlig sammanhållning och gemenskap.

Vem är du?

Vi tror att du har minst 4 års erfarenhet inom webbutveckling, behärskar Javascript obehindrat och kan arbeta i ramverk såsom React, Vue, Angular eller liknande. Du hänger med i det senaste inom teknik och webbutveckling, har ett öga för design och kan se utifrån användarens perspektiv. Har du dessutom kunskaper inom backend såsom NodeJS, .NET, Java eller PHP är det extra positivt. I konsultrollen krävs också att du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska. 

För att lyckas i rollen som team lead hos oss på Cybercom tror vi att du: 

  • En förebild i rollen som konsult, när det gäller samarbeta och kommunicera med kunder och kollegor.
  • Är bra på att engagera personer i din omgivning, dela med dig av kunskap och motiveras av att se andra att utvecklas. 
  • Är jordnära och ödmjuk som person, då vi har en inkluderande kultur som vi värnar om. 
  • Har en förmåga att involvera hela gruppen i beslut, skapa förtroende och ser vikten av en öppen kommunikation. 
  • Affärsmässig och lockas av ansvaret kring rekrytering, individuella utvecklingsplaner och kompetensutveckling i teamet. 
  • Tidigare ledarskapserfarenhet är meriterande men inte ett krav, vi lägger stor vikt vid din personlighet.


Vill du hellre jobba som konsult och utvecklare utan ledarskapsansvar? Läs då mer om rollen som frontend-utvecklare

Vad kan du förvänta dig?

Tekniska utmaningar

Våra kollegors kompetensbredd gör att vi kan hjälpa kunder genom hela projektets livscykel, inom allt från digitalisering, säkerhet, IoT och cloud. Som konsult på Cybercom kommer att du få arbeta med spännande uppdrag, stora som små, antingen inhouse eller ute hos kund. I Innovation Zone driver vi projekt i teknikens framkant som bidrar till kompetensutveckling mellan uppdrag och skapar affärsmöjligheter för våra kunder.

Gemenskap

Vi är stolta över vår jordnära och inkluderande kultur och det tillsammans med vårt teknikintresse gör att vi tycker om att umgås på och utanför jobbet. Det finns många sociala aktiviteter att välja mellan, allt från ölprovningar, afterwork och teamträffar till träningspass, luncher och spelkvällar.

Kompetensutveckling

I vårt team är det självklart att alla tar ansvar för sin personliga utveckling såklart med coaching och support från din närmsta chef, vår affärsområdeschef Carolina. Vi har regelbundna samtal där vi pratar om din kompetensutveckling sätter delmål och följer upp dessa. Mycket av din utveckling sker såklart i uppdragen och det varvar vi med utbildningar, certifieringar, konferenser och kompetensträffar där vi delar kunskap och erfarenhet. Har du flera års erfarenhet och vill bli ännu mer rådgivande i din roll kan vårt populära Technical Advisory program vara ett sätt vara ett sätt att vidareutvecklas.

Trygghet och attraktiva förmåner

För oss är det viktigt att erbjuda våra medarbetare trygghet och attraktiva förmåner genom exempelvis kollektivavtal, tjänstepension, föräldralön, flexibla arbetstider och generöst friskvårdsbidrag.

Vad gör Cybercom?

Ansökan och kontakt

Vi kommer att rekrytera löpande så vi rekommenderar att du skickar in din ansökan så fort som möjligt. Vi tar emot ansökningarna via vår hemsida, sök med din Linkedinprofil eller CV. Har du några frågor kring tjänsten kontakta Pernilla Ohlsson, Head of Talent Acqusition, pernilla.ohlsson@cybercom.com eller 0730- 60 93 64.

 

#LI-SR1 

 

 

Skicka ansökan!

Or, know someone who would be a perfect fit? Let them know!

Malmö

Dockplatsen 16
211 19 Malmö Directions info@cybercom.com +46 (0)8 726 75 00

Be a part of something great

What makes working at Cybercom unique is the workplace culture. We are truly passionate about what we do, our clients trust us to be their partners in finding their way in the landscape of digitization. We are proud of being a truly diverse workplace - our employees represents over 40 countries and we strive to bring more women in the tech-world.

Already working at Cybercom?

Let’s recruit together and find your next colleague.

email
@cybercom.com
Teamtailor

Applicant tracking system by Teamtailor