facebook tracking
Frontend developer

Frontend developer

Tittar du ständigt på nya tekniker och brinner för kod och skapande? Strävar du efter clean code och simplicity? Joina vårt Frontend-team som med vilja, mod och talang tacklar våra utmanande projekt i teknikens framkant.

Idag är vi runt 20 Frontend-utvecklare på Cybercom men vi skulle, utan överdrift, gärna vilja dubbla den siffran! Vi har Frontend-projekt som aldrig förr och behöver fler nyfikna, teknikdrivna utvecklare som vill och kan hålla sig uppdaterade på den senaste tekniken.

Vi låter en av våra Frontend-utvecklare, Niklas Persson, berätta om hur en vanlig arbetsdag ser ut för honom.

”De dagar jag tar mig samman och är på kontoret i tid så äter jag frukost på kontoret med teamet. Andra morgnar trillar jag in precis lagom till vår dagliga stand-up på morgonen varje dag där vi - efter ha avhandlat lite skitsnack - går i genom prioriteringar för dagen, status på projektet och andra fokusområden.

Fram till lunch är det programmerande som gäller. Eftersom vi är ett cross-functional team där både utvecklare, designers och testare ingår så jobbar vi mycket nära varandra och håller öppet diskussioner om hur saker och ting ska lösas, vad som bör prioriteras och vilken öl som är godast.

Lunch med efterföljande pingis med kollegorna.

På eftermiddagen fortsätter kodandet med någon kaffepaus med kollegorna för diskussioner om teknik och annat kul. Om vi inte står inför en release eller demo det vill säga - då intas kaffe i mängder framför skärmen istället!

Framåt eftermiddagen börjar morgonpigga människor ge sig av och jag gör klart mina sista sysslor för dagen innan det även är dags för mig att stänga ner för dagen. Vissa brukar avrunda dagen med några matcher Rocket League på PS4:an också.”

För att kunna vara ett konsultbolag i teknisk framkant som jobbar med de senaste teknologierna, är kompetensuteckling otroligt viktigt för oss på Cybercom. Man har bl.a en chef som också jobbar inom Frontend.

”Att kunna slänga iväg ett meddelande på Slack till ’bossen’ och be honom göra en code review eller hjälpa till att lösa en besvärlig bugg är guldvärt och något jag värderar högt. Aldrig någonsin har jag haft en PT (personlig tränare) inom utveckling så nära till hands!" - Nikola Pantic

Att ha plattformar och personliga träffar för att utbyta kunskap är också av stor vikt för att driva komnpetensutvecklingen på Cybercom.

"Vi använder Slack där man har skapat olika kanaler baserade på intressen eller kompetensområden. Just inom Frontend har vi tre olika kanaler: en för det team man tillhör, en för Frontend för oss i regionen och sen en global kanal. Detta gör det väldigt lätt att sprida information, diskutera eller fråga saker till andra utvecklare inom bolaget. Utöver detta så träffas vi ibland på kontoret och har kompetensaktiviteter i olika former. Ibland är det något som presenterar, ibland kollar vi på någon föreläsning och ibland sitter vi och labbar eller diskuterar bara. Alltid till lite pizza och öl.” Albin Halldén

Daniel Moberg, som är ansvarig för Frontend-teamet samtidigt som är jobbar som senior konsult förklarar att han ”jobbar mycket med alla medarbetares personliga utveckling och kompetensplaner, vilka vi följer upp flera gånger om året eftersom vi förstår att något som var intressant för några månader sedan kanske inte längre är aktuellt. Frontend-utvecklingen rör sig så otroligt snabbt!”

Vår miljö och kultur på Cybercom beskrivs ofta som avslappnad och öppen, något vi är stolta över och gärna lyfter fram!

”Vi är som en liten glad familj med en gemenskap där man tar hand om varandra, genom både eld och vatten. Många gånger kan detta även spegla sig på fritiden - som när jag och min chef diskuterar om hur bra musiken är i DOOM 4 (den är grym!) och när vi spelar Overwatch emellanåt (jag är högre rank). – Nikola Pantic

”På Cybercom finns en genuin sammanhållning som jag inte upplevt finns på andra konsultbolag i samma storlek. Det finns också en öppenhet och nyfikenhet som jag tror är livsviktig för ett företag i teknikbranschen.” – Christofer Pak

Så släng inväg en ansökan till oss vare sig du aktivt letar jobb eller inte! Vår rekryterare Sophie älskar att träffa härliga personer så hon berättar gärna mer om Cybercom över en fika, även om du inte är redo att byta jobb än.

För att kunna jobba hos oss förväntar vi oss att du:

  • Är pingisproffs! (eller ha ambitionen att bli)
  • Tycker om att fika, och gärna tar egna initativ till detta.
  • Har lika bra (=torr) humor som resten av gänget.
  • Tycker om att nörda ner dig i ändlösa diskussioner om teknik (= meningen med livet).


Ansök via vår hemsida med CV, LinkedIn-profil eller video.

PS. Kolla gärna in och läs mer om några från Frontend-teamet nedan!

Apply for this job

Or, know someone who would be a perfect fit? Let them know!

Malmö

Dockplatsen 16
211 19 Malmö Directions info@cybercom.com +46 (0)8 726 75 00

Be a part of something great

What makes working at Cybercom unique is the workplace culture. We are truly passionate about what we do, our clients trust us to be their partners in finding their way in the landscape of digitization. We are proud of being a truly diverse workplace - our employees represents over 40 countries and we strive to bring more women in the tech-world.

Meritocracy rules at Cybercom – we want to hire people who loves their job and who want to work at their best of their abilities. Your gender, religion, national origin, sexual orientation, age, disability, or ethnicity does not matter to us in any other way than that "more is more". Diversity enriches us and makes us perform better.

As a consultant you must love the concept of "constant change". Due to the nature of consulting you will most likely be working with many clients, technologies and problems. You will experiencing that you will be challenged on a consistent basis.

At Cybercom you will be exposed to new ideas, good opportunities and great people!

Maker @ Cybercom

A Maker @ Cybercom is constantly ahead of the game, seeing the big picture and working their superpower to achieve and create tomorrows everyday solution.

We're all passionate makers with the same burning interest for technologies which is a good recipe for a enjoyable, creative and fun working environment. We love to hang out and spend time together – both at work and after. We have a lot of happenings, for example game nights, training sessions, beer club, after works, running competitions and of course the mandatory “fika”. Since we all spend most of our time at work, the work shouldn't feel like work. We dare you to have fun @ work!

Already working at Cybercom Group?

Let’s recruit together and find your next colleague.

email
@cybercom.com
Teamtailor

Applicant tracking system by Teamtailor